本溪县观音阁街道小市社区“四比四看” 　 　

强化基层党组织整体功能 　 　

      今年以来，本溪县观音阁街道办事处小市社区党总支在服务型党组织建设的基础上，把工作重点放到党支部战斗堡垒作用发挥上，开展“比发展，看工作业绩;比奉献，看服务质量;比效能，看工作机制;比学习，看学习实效”活动，狠抓支部整体功能提升。　　

      认真明确12项重点任务，在狠抓落实上下功夫。年初，社区党总支按照全县组织工作会议的安排部署，结合社区实际，明确了12项重点工作，制定了社区党的建设“任务书”、“两学一做”常态化制度化任务清单，民生事务落实清单，对这些任务书和清单规定的工作任务，采取书记领办、“项目化管理”的方式，建立了党建项目化管理台账，明确了责任人、时间表、监理人，确保每项工作有人抓、抓具体、抓深入、抓到位。　　

      着力提高党组织战斗力，在务实创新上下功夫。结合社区党组织建设实际完善了学习制度、组织生活制度、党员活动日制度等相关制度规定，将组织生活和支部规范化各项制度融入“三会一课”、党日活动等支部日常活动。邀请离退休老干部、老党员、离任社区干部等作为党建工作监督员，参与到社区党内政治生活、党员集中活动日、党课、文体活动等方方面面，为社区党建工作提建议、出主意，监督指导社区党组织各项制度落实情况、党员日常管理情况和党的活动开展情况。　　

      不断强化党员宗旨意识，在为民服务上下功夫。对社区党员，建立“考勤”制度，重点看是不是定期参加社区党组织开展的各项活动，是不是足额及时交纳了党费，是不是定期向党组织报告了思想和工作等情况，有没有滥办宴席等违反相关法律法规的行为。对无职党员，开展设岗定责活动，方便无职党员结合自身特长开展党员志愿者服务，增强党员对党组织的归属感、荣誉感。探索实施社区党员不当行为“负面清单”，对年终述职评议考核为不合格党员的，以及有“负面清单”列举的负面行为的党员，由支委研究明确一名专人开展“一对一”帮扶教育，不断提高社区党员队伍管理水平。　　

      主动创新学习方法，在提高党建工作科学化水平上下功夫。狠抓“学习型”党支部建设，深化拓展党员经常性学习教育的四个渠道。一是“书记领学”，由党总支书记结合社区党员队伍的年龄结构、思想状况、职业特点和一个时期内的重点任务，有针对性的准备党课讲稿，定期开展讲党课活动。二是领导送学。以在职党员进社区、党政机关下基层党员干部进万家等活动为抓手，定期邀请县、乡包点领导，机关干部，在职党员等，结合分管工作、业务专长等，到社区开展“三讲三送”活动。即“讲党课、讲政策、讲技能，送温暖、送健康、送服务”，受到了社区党员群众的普遍欢迎。三是智慧促学。建立了“党群一家”微信群，及时发布习近平总书记系列重要讲话精神解读、“我身边的好党员”微视频、两学一做图解等内容，体现了灵活性、生动性、多样性，提升了教育成效。