本溪县委、县政府高度重视村“两委”换届工作，坚持抓早抓实，对全县村“两委”换届工作进行认真谋划、提前介入，扎实做好调查摸底、评估整顿、警示教育、离任审计等各项工作，为村“两委”换届工作顺利开展奠定基础。

一是坚持调查摸底在先。从2015年4月开始，先后两次对全县98个村有可能影响“两委”换届的突出问题进行了全面排查。去年十.一期间，县委组织部组成3个调研组，由县委组织部部长、副部长分别带队，分片分区域对各村村“两委”换届有关情况进行深入调查研究，摸准摸实村情民意。根据调研情况，通过多次召开专题会议研究，撰写了《关于做好2016年村“两委”换届选举工作的几点思考》，以本溪县村“两委”换届的实际提出了具体的意见建议，得到了市委组织部的肯定，要求全市各县区学习借鉴。

二是坚持评估整顿在先。在前期排查的基础上，对全县98个行政村进行了综合评估，建立全县换届重点难点村工作台账，确定市级换届重点村3个，县级难点村21个，由基层党建工作指导站、乡镇（街道）党（工）委联合指导、动态了解，积极化解历史遗留问题，集中整顿存在的突出问题，帮助提前研究工作预案，确保换届工作平稳进行。政法、公安等部门按照上级要求，提前开展打击村霸、黑恶势力专项行动，起到了强有力的震慑作用。

三是坚持警示教育在先。去年9月，县委提前举办全县基层干部严肃纪律警示教育培训会议，纪委书记、组织部长、检察院分管领导分别授课，对村“两委”主要领导进行了纪警示教育。12月初，县委组织部制定下发了《关于认真做好全县村“两委”换届选举准备工作的通知》，再次对严肃换届纪律提出明确要求，安排各乡镇、街道通过多种形式，大力宣传换届政策法规，把严肃换届纪律贯穿村“两委”换届工作始终。同时，县委统一制作了严厉打击违反换届纪律“十种行为”宣传漫画，下发至全县98个村进行张贴宣传，切实让换届纪律家喻户晓。

四是坚持离任审计在先。按照县委、县政府的统一部署，从去年12月下旬开始，从农发、民政、审计、财政、监察5部门抽调14名业务骨干，组成6个审计组，对全县98个村进行村干部任期和离任经济责任专项审计，把村集体财务收支情况、集体资产管理使用情况、生产经营和建设项目的发包管理情况、土地补偿分配和使用情况、村级债权债务情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其他内容列入审计范围，并将审计结果向村民公布，让村干部“清清白白参选”，让群众“明明白白选人”。