根据县委统一部署，2025 年10月21日至 2026 年1月10日，县委第二巡察组对县委社会工作部党支部进行了巡察。3月4日，巡察组向县委社会工作部党支部反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、扛牢政治责任，统筹推进巡察整改工作

支部始终把巡察整改作为重大政治任务，全面压实整改主体责任，构建闭环整改工作体系，推动反馈问题真改实改、全面整改。

（一）强化组织统筹，层层压实整改责任

收到巡察反馈意见后，支部第一时间召开专题会议传达学习巡察反馈精神，全盘认领全部问题。迅速成立由支部书记、县委社会工作部主要负责同志任组长、班子成员为副组长、各业务股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项工作。对照反馈问题逐条梳理，制定专项整改工作方案，建立问题、任务、责任三张清单，逐项明确责任领导、责任岗位、整改举措、完成时限，实现所有问题全覆盖、责任链条无断点，形成主要负责人牵头抓总、班子成员分工包保、各股室协同落实的全员联动整改格局。

（二）深化思想剖析，深挖问题根源症结 

为从思想层面破解整改堵点，支部于5月下旬召开巡察整改专题组织生活会。班子成员紧扣巡察反馈突出问题，对照思想、履职、作风、纪律四方面深入自查自省，深挖问题产生的思想根源、制度短板、管理漏洞。会上严肃开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、坦诚交流，达到红脸出汗、排毒治病、凝聚共识的整改成效，进一步树牢全体干部常态化、长效化整改思想自觉。

（三）健全管控机制，从严抓好整改销号

建立台账式、清单化整改管理机制，对9项具体问题单独建档立卡，细化整改举措、佐证材料、阶段性目标，动态更新整改进度，精准掌握整改底数。领导小组实行常态化调度机制，定期会商整改难点、督导整改进度；严格执行整改验收销号标准，逐项审核整改成效、核验佐证材料，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，常态化开展整改“回头看”，严防各类问题整改后反弹回潮。截至目前，巡察反馈3大类9项具体问题已全部完成阶段性整改，并建立长期坚持巩固机制。

二、巡察反馈问题整改落实总体情况

（一）贯彻落实党中央决策部署、推动社会工作高质量发展方面

1. 关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距问题

整改落实情况：完善支部理论学习刚性制度，出台“第一议题”实施办法，将习近平总书记重要讲话、指示批示作为各类会议首要学习内容。聚焦基层治理、社会工作、民生服务主责主业，常态化开展指定著作专题研学，推动理论学习与业务实践深度融合。压实支部书记理论学习第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，班子带头领学研讨，持续推动理论学习制度化、常态化、实效化。该问题已完成整改，长期坚持。

2. 关于落实社会工作重要讲话精神不深入问题

整改落实情况：围绕总书记关于社会工作重要论述、上级社会工作会议部署开展全员专题研讨，推动上级精神入脑入心。系统梳理全县社会工作重点任务与薄弱环节，细化分解任务、责任清单，明确分管领导、业务股室落实标准与时限。全面梳理现有工作制度，对照最新政策查漏补缺，完善全流程落实机制，确保各项社会工作部署落地落细。该问题已完成整改，长期坚持。

3. 关于推动“两企三新”党组织建设工作不足问题

整改落实情况：开展新兴领域党组织底数全面摸排，建立分类管理台账，持续提升非公企业、社会组织党组织覆盖率。通过单独组建、联合组建、设立临时党支部等方式攻坚空白企业党组织覆盖，推动符合条件企业全部建立党组织，党员统一纳入组织管理。常态化下沉指导新兴领域支部规范落实组织生活制度，配齐配强党建指导员，实现新兴领域党的工作全覆盖。推动党建工作与企业经营融合赋能，补齐新兴领域党建工作短板。该问题已完成整改，长期坚持。

（二）整治群众身边不正之风和腐败、提升基层治理效能方面

1. 关于廉政风险意识不强问题

整改落实情况：常态化开展党纪学习、警示教育，组织全体干部对照岗位梳理廉政风险点。全面开展财务票据自查清理，补齐审批、附件、归档等不规范材料，统一财务档案管理标准。修订预算、采购、资产管理内控制度，细化报销审批流程与票据管理要求。组织财务、经办人员开展业务专题培训，提升风险识别处置能力；建立季度财务自查机制，动态排查资金使用、经费报销隐患，构建常态化廉政风险防控体系。该问题已完成整改，长期坚持。

2. 关于推进基层治理体系和治理能力需加强问题

整改落实情况：优化基层治理协调研判工作机制，围绕矛盾化解、民生服务开展常态化研判，形成针对性处置举措。规范村（社区）治理指导工作，完善村规民约、居民公约修订流程。开展村级阵地“滥挂牌”专项清理整治，切实为基层减负。多渠道布设群众意见征集点位，广泛收集群众诉求，持续提升基层治理规范化水平与群众满意度。该问题已完成整改，长期坚持。

（三）基层党组织建设与干部、志愿服务队伍建设方面

1. 关于干部队伍建设有短板问题

整改落实情况：主动对接编办、人社部门充实下属事业单位工作力量，补齐人员缺口。分层分类组织基层治理、社会工作专题培训，常态化开展社工职业资格应试指导，稳步提升全县社区工作者持证比例。严格落实社区工作者薪酬激励政策，足额发放职业资格补贴，优化职级晋级机制，激发干部专业提升积极性，打造专业化社会工作队伍。该问题已完成整改，长期坚持。

2. 关于培育志愿者队伍发展办法不多问题

整改落实情况：严格落实上级志愿服务体系建设实施方案，打造本土特色志愿服务品牌，转变被动开展活动模式，策划常态化志愿服务项目。分层开展志愿服务骨干、一线志愿者业务培训，提升服务与组织管理能力。牵头统筹组织、宣传、民政、群团组织建立志愿服务联动机制，整合资源、协同开展活动；加大志愿服务典型宣传，营造全民参与志愿服务浓厚氛围。该问题已完成整改，长期坚持。

三、存在不足与下一步巩固整改工作安排

通过集中攻坚整改，巡察反馈全部问题均按期整改到位，支部制度建设、作风建设、履职质效取得阶段性提升。对照县委巡察工作标准、基层群众期盼，仍存在四方面短板：一是部分干部对巡察整改长期性认识不足，存在“过关”思想，长效整改意识有待强化；二是新建、修订制度落地执行力度不足，日常监督、跟踪问效机制不够完善，制度刚性约束发挥不充分；三是整改举一反三力度不足，部分问题仅完成表面整改，深层次根源破解不够彻底；四是整改成果转化不充分，以巡察整改赋能社会工作高质量发展的融合度仍需提升。

下一步，支部将持续扛牢整改主体责任，坚持标准不降、力度不减，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，推动整改成果常态长效：

1. 坚持标本兼治，统筹推进当下改与长久立。以巡察反馈问题为抓手，在完成现有问题销号基础上，举一反三开展党建、理论学习、财务管理、基层治理、队伍建设全领域自查自纠，全面排查共性、潜在管理漏洞，逐项完善管控举措，坚决杜绝同类问题重复发生。

2. 完善制度体系，强化制度刚性执行。针对整改暴露出的薄弱环节，持续修订、新建配套管理制度，健全理论学习、内控管理、基层党建、党员教育全链条制度规范。常态化开展制度执行监督检查，杜绝制度空转，形成靠制度管人、管事、管权长效机制，从源头防范各类风险隐患。

3. 深化作风建设，以整改推动履职提质增效。常态化开展党纪学习教育与廉政警示教育，引导全体党员干部严守纪律底线。牢固树立为民服务导向，常态化下沉基层一线办实事、解民忧，持续纠治形式主义、官僚主义。细化岗位职责、健全工作闭环落实机制，激励干部主动担当作为，营造清正廉洁、真抓实干的工作氛围，切实把巡察整改成效转化为全县社会工作高质量发展强大动力。

中共本溪满族自治县委员会社会工作部党支部

2026年6月17日